CHAPTER 01
可观察的专业维度
舞台完成度关注路线、节奏与表现稳定性；主题理解关注创意是否准确回应任务；镜头表达关注视觉叙事与拍摄合作；造型契合关注设计与场景的整体性。不同维度应根据活动性质合理解释，不能简单化为外貌排名。
沟通配合、职业礼仪与创新能力同样值得关注。评价者需要说明观察依据，避免以身材、肤色、民族、婚姻情况或残障状况建立歧视性标准。
CHAPTER 02
程序公平与记录
一致的规则应在评议之前向参与者说明，临时调整需要可追溯的依据。工作人员应记录必要的流程信息，并控制访问权限，防止个人资料被传播。有关利益冲突的疑虑，应由合适的程序核查，而不是通过网络猜测定性。
未核实的分数、评委名单、权重百分比和所谓内部票数，都不应出现在公开网页上。
CHAPTER 03
复核与异议
对规则解释、材料更正或结果记录有疑问时，参与者可整理具体事项及证据，按正式发布的渠道提出复核请求。处理流程宜明确接收、确认、核查和回复环节，同时保护其他参与者的个人信息。
评审服务于专业成长，不应以侮辱、羞辱或健康损害为手段。任何涉及安全和人格尊严的问题，都应优先处理。
阅读与下一步
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